为了讨厌的同事辞职

大家好今天来介绍为了讨厌的同事辞职的问题，以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、因为讨厌同事而离职是不是不理智
• 2、你有没有因为特别讨厌一个同事而离职？
• 3、有没有因为讨厌一个同事而辞职的？
• 4、如果因为讨厌的同事而辞职，可行吗？
• 5、因为特别讨厌的同事而离职？

我不会因为特别讨厌一个同事而离职。我只会因为特别受不了这个老板而辞职。只是一个同事对我没有太大的影响。讨厌他就尽量避免和她正面交谈事情就可以了。也没有为了避开他而去辞职。如果你是因为讨厌这个同事，而去辞职。那么你讨厌的这个同事，只会在背后议论你。说你胜任不了你的这个职务。而逃避了。再说了，你工作。是为老板工作的。老板给你薪资。你付出劳动。和这个你讨厌的员工没有半毛钱的关系。所以说对于一个上班族来说。应该有一个成熟的想法。不要因为你讨厌某一个同事。而轻易的去辞职。再说现在找一份工作特别不容易。竞争太激烈了。所以我认为。完全没有必要为了一个自己不想看到的同事。而去辞职。如果你轻易的做出辞职的决定。那么你一定会后悔的。所以说我不会因为。在某一个公司或者工厂上班。因为不喜欢某一个同事而去辞职。我只会在工作中表现突出。用自己优异的采集去打击对方。这样一来。如果某一天他实在扛不下去了。辞职的是他。也不可能是我。所以说无论遇到什么事情。不管我有多讨厌某一个同事。我也不会因为讨厌这样一个同事。而且辞职的。所以说奉劝那些在职场中的人。不要因为与某一个同事关系不好。讨厌对方轻易的去辞职。如果是这样的话，你一定会后悔的。你应该以自己最优异的工作表现。去征服。那一个你讨厌的同事。所以说。我是不会因为讨厌一个同事而去辞职的。

你有没有因为特别讨厌一个同事而离职？

答：我没有因为特别讨厌一个同事而离职，因为我觉得不值得，所以不会想要因为别人而离职。

首先，因为我觉得工作是为自己的家庭的打拼，为自己的未来奋斗，这就决定了工作中不满意的存在不可避免。每一份工作可能都不可避免的有自己讨厌的人存在，但是工作的最终目的是为了生存，自己的情绪往往是处于众多考虑因素的末端，所以自己尽管工作中有非常讨厌的人存在，但是因为讨厌工作中的人而离职，可能会显得对自己的家庭，以及未来缺乏责任感。不爱因为自己的情绪，用自己的未来以及家庭来承担后果，因为这样不值得，所以在这种考虑下，我不会因为特别讨厌一个同事而离职。

其次，进入工作是为了学习技能，用工作换取收入，维持正常生活。自己进入公司工作是为了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因为特别讨厌一个同事而离职，可能在一家公司的学习技能也可能并不能完全掌握，工作收入还受到影响。所以在工作的环境中，我们不能因为讨厌别人，所以就忽略现在公司给自己带来的平台和技能，所以不要因为自己的情绪化而造成自己一个平台的缺失或者技术学习的不完整。

综上所述，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为我的情绪需要在家庭、未来所考虑的后面，我需要为未来，为家庭负责任，如果因为自己特别讨厌一个同事而离职，可能不值得。

在职场中，自己特别讨厌的同事可能不可避免，所以我们要学会如何与特别讨厌的同事相处，让他成为自己前进路上的助力而不是阻力。在面对他们的时候，可以尝试自己努力工作，通过在工作中，提高绩效，然后再工作上作出成绩，然后自己得到岗位的晋升，可能那时候自己就可以变得心胸豁达，反而不会在特别讨厌这个同事。综上所述，在与特别讨厌的同事相处的时候，可以努力工作，然后得到岗位升迁，然后可能自己也就会变得心胸宽广一点，不要因为一时的特别讨厌，作出离职的决定，这样的决定是不负责的。

有没有因为讨厌一个同事而辞职的？

没有。工作中遇到不喜欢的同事很正常，但是为了讨厌她而辞职不值得。工作的目的是为了赚钱，为了生活，不是因为讨厌谁就不干了。
就比如我以前遇到一个讨厌的同事。刚认识的时候，也没有得她讨厌，反而想和她好好相处。但是相处过程中才发现对方是多么的有心机，关键还看不起别人。就比如我们干同样的话，她总是在领导面前说我怎么怎么的不好，害得我被挨骂了。所以心里特别的讨厌她。即便是讨厌，我也不会表现的很明显，尽量远离吧！为了她失去工作不值得。因为我工作的目的是赚钱，不是跟她较劲。而她呢？继续干她的工作，我做我的工作互打扰，能不和她相处就不相处。
后来因为工作原因更换了部门。重新认识了新同事。也渐渐淡忘了。直到有一次，再次见面，她依旧说出伤人的话，我忍无可忍就反驳，一句话就把她怼的牙口无言。反正都不在一个地方做了，我也没有必要忍了。那个瞬间感觉爽多了。所以说我没有必要为了她放弃工作。但是更换了工作，我也不需要处处让着对方，毕竟人的忍耐心都有限的，你让我三分，我也会让你。若是你不饶人，那我也无需客气。损失当时因为她一人，我就换了工作，那痛苦的只有我一个人，因为没有工作，哪来的钱养活自己，没有工作我就进入困境，所以说，我不会因为一个我不喜欢的人就轻易的放弃工作，那样并不利于我的发展。
总之，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为不值得，还会影响生活，还不如远离，尽量不打扰彼此，那样大家都过得很好。工作中还是以和为贵比较好。当然换了工作，那就另当别论。

如果因为讨厌的同事而辞职，可行吗？

除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导，而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗，否则不建议因此离职。
简单说就是不建议。躲而不离。

长远而言，正收益明显的离职，几乎一定是为了更好的发展空间，而不是为了躲避。无论躲避是某个讨厌的同事，某个泥潭中的项目，还是某段过长的通勤距离，触及法律、法规、道德底线的除外。
如果因为某个讨厌的人而仓促离职，那么这个人，不仅在你和他/她共事的两年里恶心了你，而且还对你的职业生涯造成了可能无法逆转的永久性伤害。说白了，就是“这个sb坑了你一辈子”。
真不值啊。

有些同事，可能是在公司十几年资历，说话盛气凌人的老油条（哪怕只是保洁阿姨！真碰到过）；可能是脾气暴躁，动不动失控骂人的直接领导；可能是超级大龄导致心理变态的剩男/剩女；可能是素质低下乱指挥，出了事情往你头上扣锅的sb主管...
悲哀的是：他们总在那里。
无论央企，外企，大公司，小公司，甲方，乙方。是的，他们总在那里。

在打工者的世界里，只有两件事是无法逃避的：月底发的工资，和讨厌的同事。

以上就是小编对于为了讨厌的同事辞职问题和相关问题的解答了，希望对你有用