大家好今天来介绍提出辞职老板很生气的问题,以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理,来看看吧。
他会生气,从侧面反应他还是重视你的。所以我劝你三思而后行,最好就不要等到盲目草率错时悔! 你最好采取正当辞职的方式再走吧!最起码他还是你的老板!那样走算不上什么不道德,但那样做实在不妥。人品很重要,形象也一样的! 你最好跟你们老板约个时间谈谈心,说明你的离意,我相信他都是通情达理的人,或则面对面的说话你觉得别扭,你可以以手机发信息的形式跟他说说,那样最起码尊重他了,千万不能太失礼了!
依据二十年的职场经验来分析,下属辞职,领导不开心一般有以下几个方面的原因:
1,下属辞职是急辞职,辞职后留下很多工作事务未处理,领导又无法及时招聘或调配到合适的替代人选;
2,在日常工作中,下属和领导关系很融洽,除了很好的工作关系外,还有很强的私人朋友关系,日常相处久了,产生了很深的感情,对下属辞职,领导当然不开心;
3,下属的工作能力很强,是领导的得力干将,平时能为领导解决很多异常问题,领导的工作成就是建立在下属的工作能力之上的;
4,下属掌握有一些领导的某些不为人知的地方或把柄信息。
以上就是小编对于提出辞职老板很生气问题和相关问题的解答了,希望对你有用
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