怎么和领导辞职(不想做了怎么和领导辞职)

大家好今天来介绍怎么和领导辞职的问题，以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、怎么和老板说辞职
• 2、如何跟领导提出要辞职？
• 3、怎么跟领导提出辞职？
• 4、如何和领导提出离职？
• 5、怎样跟自己的领导说辞职？

实话实说，语气委婉
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。

如何跟领导提出要辞职？

一、怎么跟领导说离职　　1、先寄封“讨论生涯规划”的信给主管　　寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属主管，并且在信中约个时间面对面讨论。见多识广的主管们看到这样的信，都知道您准备要离职了。但还是要体贴地让主管先有心理准备，让这场离职会谈能心平气和地进行。　　2、和主管面谈时，必谈的两件事：“离职日”与“工作交接”　　一般来说，离职日最好设定与主管面谈后的1~2个月，一来不会有太久同事都知道你要离职，二来能让自己与公司都做好交接的准备，也符合劳动法的规定。由于您已经和即将就职的公司签约确定上班日，因此自己决定的离职日，与主管协商的结果应不会超过正负一星期。　　此外，最好先写下一张大约单面A4的工作交接大纲与主管讨论。既显示自己辞意已决，也表现自己认真工作到最后一刻的态度。　　二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　1、劳动者与用人单位协商一致的;　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;　　3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;　　4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;　　12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;　　13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

怎么跟领导提出辞职？

一、首先，给你的上级领导上交一份书面申请，或者也有许多人会选择邮件，当然无论是哪种方式都没问题。那么在你提交的这份辞职申请中，首先要写清楚自己的辞职原因及自己的职业规划想法，并且字字句句透露出希望领导能理解的潜在意思。
二、再就是要感谢领导这么久的帮助，并不胜感激。
三、最后就是向领导表示自己一定会尽早做好交接工作，或者积极配合招聘更合适的人才，并预祝公司越来越好。
1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。
人性有的时候很奇怪，不会和最好的比，也不会和最差的比，总喜欢和周围能看见的，跟他水平差不多，有真实人际关系的人去比。除了你的至亲，没有人会真心盼着你好，尤其是萍水相逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。
3、 既然快要离开公司了，就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。

如何和领导提出离职？

和领导提辞职，第一句话最好直接表达离职的主题，但是要委婉一些。比如：领导你好，我最近因为一些个人原因，想要申请离职。

提出辞职的时候要委婉一点，建议可以说因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，又不会太突兀。常见的理由如：家庭因素，职业发展瓶颈，工作与兴趣和专业不对口，搬家了，离公司较远，上下班成本太高，实在不方便等。

注意事项

辞职的时候要做好工作交接。很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司，这个时候他的内心可能会有一些委屈，因此在交接工作的时候，应付了事。

其实所有的人都不是傻子，每个人做的事情用心多少，大家都看在眼里。即便提了离职，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时，也会有比较好的印象。

现在的职场就是一个巨大的网络，人们在这里告别，可能会在那里遇见，因此千万不能忽视自己的前领导和同事。走的时候请领导和同事们吃顿饭，要向领导和同事们表达自己的感谢之情。要感谢每次相遇，即便工作中有一些不痛快的事情，也要化干戈为玉帛。

以上就是小编对于怎么和领导辞职问题和相关问题的解答了，希望对你有用