一般辞职怎么跟老板说(辞职怎么跟老板说结清工资)

大家好今天来介绍一般辞职怎么跟老板说的问题，以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、怎么和老板说辞职
• 2、工作不想做了，怎么样跟老板说辞职呢？
• 3、辞职怎么跟老板说
• 4、离职的时候怎么跟老板说最好！
• 5、我不干了，要离职了 ，但是怎么跟老板说了

实话实说，语气委婉
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。

工作不想做了，怎么样跟老板说辞职呢？

• 怎样跟老板说辞职，有以下6点技巧：

1. 首先你得坦白，遵从自己的心。不能因为老板的特别器重自己就从事了自己不喜欢的工作，那样会害了自己的。所以第一个要做的就是向老板坦白，当然坦白得有技巧，和老板说的时候要坦白。

2. 除了坦白自己不喜欢工作之外，还得真诚的表达自己的观点和想法，如果还是现在的工作内容，自己真的无法再继续下去，要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，而不是看不起他的人或是公司，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。

3. 接下来就是表示感谢，因为老板对你是器重的，对你给予了厚望，或者说是老板看重你的能力也好，人品也罢，都是对你的认可，所辞职的时候和老板说的最多的应该是感谢，感谢他的用心和器重。

4. 和这样看重自己的老板说辞职，的确有点难度，但是你可以把你们之间的关系转变一下，从雇佣可以到朋友，如果他是一个大度的人，你大可不必遮遮掩掩；如果有点小肚鸡肠的话，还是不要告诉他太多，就找个理由辞职。比如要回家乡成亲，去外地发展等。

5. 和器重自己的老板说辞职的时候，还要祝福公司和老板，虽然这个在任何的辞职场合中都应该说，但是和器重自己的人尤其要多说，因为你找到了伯乐，只是没有需要马的地方，所以只能抱歉加祝福。

6. 最后，就是告诉老板，不管他以后还会不会联系你，至少你会联系他，而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出，这是人品和做人的问题，你应该这样去说，更应该这样去做，这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人，说不定还会为你推荐一份适合你的工作。
   

辞职怎么跟老板说

辞职的话那可以直接明了的跟老板说，要自己因为个人原因想辞职的，希望老板批准，自己的最后工作日是在几月几日可以这样直接明了的根本问题啊。
首先个人觉得在辞职前还是自己应该想清楚，不要因为一时的干的不顺利或者心里有点窝火那就提出辞职，那在辞职前作为成年人来讲还是应该考虑好辞职之后可能面临的一些困难，包括可能在短期内找不到工作，自己的储蓄是否能够自己应付生活的开支。另外还需要考虑清楚自己在现在工作中的一些状态，可能去别的企业也会遇到那自己是否可以解决，还是说现在的问题就是这个企业自身的原因，可能去别的工作自己会做得更好。因为跳槽的话，至少我们要保证自己能越跳越好，沿着自己设想的职业规划去跳。
所以再想清楚了，辞职所可能面对的各种困难之后，那我们可以直接了当的态度要坚决的跟老板说。因为如果自己有些暧昧的跟老板说的话，那老板觉得可能还有回旋的余地，可能老板觉得去招个新人还不如你这个老人做的比较稳定一些，那会千方百计的留你，可能会多次找你谈话，也可能会跟你提高一些待遇，或者给你适当的提升一下岗位，反正会满足一下你对公司提出的要求。那这时候自己可能反而又拉不下脸，这样可能辞职又辞职不成。但最怕的结果就是老板只是暂时的留你，可能他后面自己就慢慢的在开始招募新人了，这时候自己的处境就会比较被动啊。
所以如果要想辞职的话，就可以直接的跟老板说：“自己工作了几年，由于个人原因现向公司提出辞职，请公司批准。那另外也可以在辞职信中感谢老板给自己的工作机会，同时也感谢在公司工作期间得到其他的同事的支持，使自己在岗位上也有了常住的进步在此住院公司。蒸蒸日上，兴旺发达。”然后记住的就是老板要提出把你留下来的时候，自己态度要坚决一些，不要左右摇摆，犹豫不决，这样反而会使自己更加觉得面子上下不来，可能老板也会觉得你有点犹豫。只要自己想好了，就朝着自己设定的路走吧。

离职的时候怎么跟老板说最好！

提离职方法如下：

1、提出离职。

第一句话就提出辞职。这不是通知别人的死讯，对方不会不接受。你拐外抹角，对方不仅能猜到，还能有对策。拖得越久，越不容易辞职。

2、解释原因。

你的领导会问你，“为什么辞职呀？”大部分时候，领导只是想知道自己的管理有没有问题，这个时候你真跟领导提意见就刺激他了。你要给出一个正当理由，说说家庭、父母的原因、个人身体的原因，也许更好。原因可以俗一点，不要太离奇，免得领导感觉你在侮辱他的智商。

3、谈论去向。

如果你确实拿到了offer，可以说出公司的名字，不然说出大方向就可以。极少数的领导会想着留人，如果不直接说加薪或者升职，就根本不要考虑了，领导只是客气一下。

4、感恩祝福。

感恩的对象是领导，“您对我的关心我不会忘”“您对我好，我们就有交情”。祝福的对象是公司，这是一句客气话，“祝公司发展越来越好，以后还有合作机会”。

提离职的一些注意事项

1、要走就态度坚决，不要被开出来的条件打动，领导给什么承诺也不能回头了。

2、一定要书面提出离职，不要相信老板口头的承诺，初步沟通离职想法后立马邮件、钉钉、飞书、企微正式提出离职申请，避免日后撕逼。

3、一定要约定好明确的最后工作日期。

4、工作交接清楚。离职交接见人品，别藏私，也别怕麻烦，日后好相见，也为以后背调做准备。

以上就是小编对于一般辞职怎么跟老板说问题和相关问题的解答了，希望对你有用