高校人事代理会辞退吗

大家好今天来介绍高校人事代理会辞退吗的问题，以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、为什么高校辞退人事代理人员
• 2、人事代理会被辞退吗？
• 3、人事代理教师阳了会被开除吗
• 4、人事代理人员能随便开除吗
• 5、人事代理会被辞退吗？

人事代理人员其实是不享有这个单位的编制的，所以学校辞退人事代理人员，不违法，没啥好说的！然而问题出在那个《办法》，对于此我不想多说，就像多少年前喊只生一个好，政府来养来老是一样的！指定这个办法的人就是个目光短浅或者急功近利的人！指定政策的时候丝毫不是以发展的眼光制定政策，才造成这样的结果！
让我无法理解的事，居然有考取别的正式工作的人会跑到这个大学做人事代理人员，也是没谁了！

人事代理会被辞退吗？

法律分析：单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

人事代理教师阳了会被开除吗

不会。人事代理教师只要满足被辞退的条件才可以被单位辞退的，阳了是不会被开除的。人事代理教师其实是教育主管部门统一委托人才招聘中心代管招聘老师，并将这些老师指派到有需要的中小学。

人事代理人员能随便开除吗

一、人事代理人员能随便开除吗
1、人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：
（1）单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的；
（2）如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、签了劳动合同被公司辞退有哪些赔偿
签了劳动合同被公司辞退的赔偿有：
1、如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资；
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是小编对于高校人事代理会辞退吗问题和相关问题的解答了，希望对你有用