大家好今天来介绍刚毕业工资3000的问题，以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
刚毕业工作月薪三千多，工作干劲很足，但是工作几年以后，就过着老年人般的生活，为何会出现这样的情况？这种现象有些人身上存在，但是有些只是我们的错觉而已。
对于大部分的普通人来说，在职场当中工作是我们收入来源的关键，也是未来发展的坦途，真正去创业并且成功的毕竟是少数，对于一个刚刚毕业的年轻人来说，大概率会有以下几个过程。
一、刚刚毕业参加工作，想的是找份合适的工作积累经验
很多刚刚从大学毕业的年轻人，他们找的第一份工作，其实更多的考虑是希望能够在这个工作岗位上面，积累一定的工作经验，方便下一次跳槽，能够找到更好的工作。
对于刚刚应届毕业的年轻人来说，他们是什么样的学历，决定了他们能够找到多高薪的工作。
对于大部分专科毕业生来说，刚刚毕业的时候，能够找到一份月薪3000~5000块钱的工作是很正常的事情，想要找到更高工资的工作，基本上不存在太大的机会。
对于一名本科毕业生来说，如果只是普通的学校毕业，那么找到的第一份工作，月薪可能也就是在5000~8000之间，想要突破月薪1万，还需要时间的积累。
如果是一名硕士研究生，并且所学的专业还是理工类的专业，那么找一份年薪十几万的工作还是大有希望的，如果学的专业是比较抢手的专业，那么年薪20万左右是完全有可能的。
如果一个年轻人，他是博士毕业到社会上面找工作，那么找到的第一份工作在年薪30万以上是很正常的事情，因为学历真的就是这么值钱。
从刚才的分析当中，我们就可以看出来学历在找工作的时候，起到非常关键的作用，你的学历层次怎么样决定了你的起点怎么样，也在很大程度上面决定了你未来的天花板是怎么样的。
二、刚刚参加工作，知道经验不足，都会主动加班加点干
对于刚刚参加工作的年轻人来说，他们刚刚走向社会，也很清楚自己在经验上面是比较薄弱的，比较缺乏工作经验，刚刚参加工作的年轻人，主动加班加点是很正常的事情。
作为一个刚刚参加工作的年轻人，如果你在单位里面一开始过去，就不愿意加班加点干工作，那么你就会给单位留下比较不好的印象，因为交代给你的任务，你不能够按时完成，那么你只能够晚上加班，主动把这些任务完成好。
有些人可能会吐槽在单位里面加班，好像又没有加班费，其实这种吐槽只是吐槽而已，如果你真的因为这个原因，就不愿意加班，那么你自己的成长会非常慢。
对于一个年轻人来说，工作态度是非常重要的，这个决定了你在职场当中给别人是什么样的印象，也决定了你在这个单位开头能不能开好。
反正这些工作就是你的工作，主动加班把它完成好，还能够给单位留下一个比较好的印象，这给自己未来升职加薪就留下了非常大的空间，如果你一开始就拒绝加班，就非常不愿意完成工作上面的事情，那么未来你想要升职加薪，就会存在很大的难度。
有些人在网上看了几篇鸡汤文以后，就觉得好像在单位里面加班是一件很丢人的事情，这些言论祸害了很多的年轻人，对于年轻人来说，就是在积累工作经验的时候，就是应该奋斗的时候，千万不要在这个年纪选择了安逸。
三、工作几年以后，经验逐渐丰富，压力也减小很多
对于进入职场当中的年轻人来说，他们经过几年的工作经验积累以后，后期的工作压力就会逐渐减轻，这个道理其实是非常明确的，也有非常多的原因。
如果是刚刚参加工作，那么对于工作上面的事情很不熟悉，不管是管理协调，还是其他的一些文字功底等等都相对薄弱，这个时候加班加点是很正常的事情，但是工作几年以后，你经验慢慢丰富了，那么你在完成这些工作的时候，效率就会大大提高。
这也就是为什么在职场当中，工作了几年以后，很多人都会感觉到工作压力变小了，很多的原因并不是说你的工作量变小了，而是你的工作经验增加了，你的工作效率提高了，能够大大压缩你的工作时间。
有些同学可能上了大学之后，觉得自己在毕业就会领到七八千的工资，但是各位同学千万不要被那些机构的数据所蒙骗。初入职场的一些普通学生每个月领到的工资也就只有三四千块钱。尤其是一些不是特别知名的学校走出来的毕业生，为了寻找更好的就业机会，选择在一些小城市里工作。
其实，不光是一些小城市，即便是我国经济非常发达的地区，如北上广，每个月工资在3000块钱左右的人，占的比重也不小。
放眼全国来看的话，我国去年的平均工资在4100块钱左右，所以刚入职的毕业生工资水平在3000多的话是非常正常的。刚入职工资自然不会很高，这就要求你要更努力，更能吃苦。相信，只要熬过了这段时间，随着工作经验的积累和工作能力的提高，工资自然会有所上涨。
刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。
最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。
我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。
我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同：
某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金；
某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，五险六金，工作时间早八晚五，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿；
某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成；
某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，五险六金，现在月薪5K；
某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周六、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。
小伙伴们，看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解一下整体应届生的薪资水平。
《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。
总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。
以上就是小编对于刚毕业工资3000问题和相关问题的解答了，希望对你有用
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