大家好今天来介绍上海大学生村官待遇的问题,以下是大苏人才网小编对此问题的归纳整理,来看看吧。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,系非公务员身份,其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
一、总体原则
大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成,不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并随之同步提高。
二、基本构成
经过调整,本市大学生村官待遇由以下部分组成:
(一)基本工资
大学生村官的基本工资标准调整为:本科学历第一年每人每月2500元,第二、三年每人每月3000元,续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元,研究生学历在此基础上增加200元。
(二)考核奖金
建立大学生村官考核奖励机制。每月月底,由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%,按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员,按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员,不发放奖金。考核结果按月报所在区县高校毕业生到农村工作领导小组办公室备案。
(三)其他项目
本市大学生村官五种社会保险、住房公积金、独生子女父母相关奖励等待遇仍按本市《关于印发〈北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生工资发放和社会保险缴纳管理办法〉的通知》(京人发〔2006〕48号)、《关于北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生建立住房公积金有关问题的通知》(京房公积金发〔2008〕16号)、《关于落实北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生独生子女父母相关奖励政策的通知》(京人发〔2008〕75号)等相关政策执行。
三、工作要求
(一)工资和考核奖金的计算周期为每月1日至当月底,发放日期为次月5日之前,并同时扣缴个人负担部分的社会保险、住房公积金和个人所得税。
(二)工资和考核奖金发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等所需资金由市、区县两级财政按照1:1的比例分担。
(三)各级部门要严格按照资金的用途,保证专款专用,不得延误拖欠、挤占挪用,逐年结算结余资金;不断完善资金的使用管理方式,及时跟踪资金使用情况,为大学生村官扎根农村干事创业提供有力保障。
(四)本通知未尽事宜,仍按原有关政策执行。
学生村官的服务期一般是2年,可以续签一年。
服务期满相关优待政策:
在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。(落实部门:市委组织部、市科教工作党委)原则上按照中组部即将下发的,《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》的有关办法执行。
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才,江苏同时设立了985村官计划。
选聘的基本条件是:
(1)思想政治素质好,组织纪律观念强,服从分配,踏实肯干,志愿到农村基层工作;
(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;
(3)学习态度端正,学业成绩良好;
(4)身体健康,符合规定的体检要求。
(5)各地有关选聘的其他条件(指适当兼顾区域特点、专业要求等),详见各设区市和平潭综合实验区选聘工作简章。
大学生村官(选聘高校毕业生到村任职)_
以上就是小编对于上海大学生村官待遇问题和相关问题的解答了,希望对你有用
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